4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79020人 · 响应时间 平均4分钟内
(一)劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低待遇，劳动者不续签的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
(二)如果用人单位不支付的话，劳动者可以申请劳动仲裁。
(三)《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2022-12-14 10:32:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产退休人员能拿补偿金吗
在现实生活中，关于企业破产后退休人员能不能拿补偿金的问题还是很常见的，企业破产清算期间，职工必须在劳动合同生效期间才可以有权领取相应的经济补偿金。接下来就由法律
公司破产
人浏览
现在退休多长时间了？可以先和单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被兼并我能拿补偿金吗？
本人所在的公司日前被另一家公司兼并，成立的新公司是一家私营企业。我原来与公司的劳动合同还有一年才到期，现新公司提出与我重新签订劳动合同，但我们原来合同是三年期的
经济补偿金
人浏览
你好，这边是什么情况需沟通了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先要求单位给你解除劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行劳动仲裁的期间，劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资；在仲裁期间不存在劳动关系的，用人单位不需要支付劳动者工资。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求工学交替实习的合法性取决于多个因素。通常，学校为了培养学生的实践能力和职业素养，会安排实习。但强制实习是否符合教育法规、是否经过合法程序批准，以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强制要求您到其他公司上班，您可以先尝试与公司沟通，表达您的担忧和拒绝。若沟通无果，您可以收集相关证据，如公司通知、邮件等，证明公司强制要求您变更工作地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司搬迁后，经济补偿常见处理方式为支付相应月份工资。选择时需考虑员工工作年限、月工资标准，确保合规并维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，利用法律保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
