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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
2022-06-11 10:57:48
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年休假
折算方法:《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假
折算方法:《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假
2022-06-11 11:01:44
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你好,具体按照公司的规章制度来
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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您好,按照您的实际工作天数来计算应发工资。
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如果是公司调动工龄应该连续计算,注意保留证据。
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这个号你需要咨询公司的人力资源部。
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