3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121537人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
2022-05-29 04:34:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机器故障致童工伤残 雇主能否减轻责任
【案情】2003年4月，原告王某未满16周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2－5手指被当场绞断
工伤案例
人浏览
需要结合所涉细节审查你方是否具有过错的，不存在过错的，不承担责任的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任
「案情」2003年4月，原告王某未满16周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2－5手指被当场绞断
民事诉讼法案例
人浏览
论通勤工伤事故的责任竞合及处理模式
[内容摘要]由于通勤工伤事故在大多数情况下都会涉及用人单位或者第三人，所涉及的法律关系比较复杂，主要有两种法律关系：一是工伤保险法律关系，二是侵权损害赔偿的民事
人身伤害赔偿
人浏览
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，伤者属于工伤，可依法按照工伤标准给予赔偿；其次，如果伤者的伤是因为其他员工操作不当造成的，由单位根据该员工的过错程度追究一定的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.当员工发生工伤事故时：A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，主张赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
双方系买卖合同关系，应当由自己承担风险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，甲方的责任可能很难排除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂工人出车祸死亡，属于工伤的，由原谅我的和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；不属于工伤的，根据责任划分由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人在工地突发脑溢血，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；若职工是突发疾病的，参加基本医疗保险的，可以按照医疗保险办法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以上诉，申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中出车祸，若是属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，依法享受工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
