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单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-05-18 07:11:54
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生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
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法律分析：要领取生育保险金需要满足三个条件:1.在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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如果没有签订劳动合同被解雇，首先需要收集证据证明与公司存在劳动关系。然后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。如果公司没有正当理由辞退，可以要
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可通过多种法律途径要回工资。1.协商：与用人单位达成一致，签订支付协议。2.申请支付令：向法院提出，需准备相关材料。3.举报：向劳动保障部门反映情况。4.劳动仲
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如果老板扣除工资作为产品报废的赔偿，这是不合法的。根据《劳动合同法》规定，雇主不能随意扣减员工工资。如果发生劳动争议，你们可以先尝试与老板协商，协商不成可以向劳
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