你好没有提前一个月说离职,有工资?
更新时间:2022-12-25 06:32:25人浏览
问题描述:
你没说提前一个月离开。你有薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137800人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
2022-12-25 06:32:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职要提前几天通知
在离职时,为了维护公司的利益,劳动法中要求要提前通知用人单位,但是具体要提前多久通知,很多人都不是非常清楚,这也就导致离职时可能会产生一些麻烦。今天法律快车小编
劳动法
人浏览
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
劳动法规定辞职需提前一个月书面形式提出。如果提前半月十天公司同意也是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
付出了劳动的就可以获得相应的报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照实际工作日支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上班的工资是有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以选择续签或不续签劳动合同。选择不续签时,应依法支付经济补偿。选择续签时,可重新协商合同条款。需综合考虑员工表现、岗位需求等因素做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁后对方上诉法院的情况下,你需要注意以下法律事项:首先,确保在法定期限内提交答辩状和相关证据;其次,了解并遵守法院的诉讼程序和规定;同时,注意保留与案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相关证据向申请变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合适辞职就行了,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗报销主要有以下几种方法:第一、本地医疗卡直接在办理出院手续结账时刷卡结算;第二、异地医疗,出院后携带相关证件去报销;第三、特殊病种门诊报销,出具相关检查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询