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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
2022-12-27 14:16:12
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律师观点:需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
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结合你的陈述,用人单位的行为显然属于违法的,劳动者收集涉及的线索、资料等,可以申请劳动仲裁维权的
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