每天工作13到14小时合法吗？没有夜班，只有长白班
更新时间：2022-05-03 11:17:44人浏览
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每天工作13到14小时合法吗？没有夜班，只有长白班
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-03 11:17:44
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不合法。
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用工单位肯定违法
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您好，要看双方协商
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你好！这需要结合劳动合同内容进行确定
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好。你的诉求是什么呢
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您好，具体情况是什么样的呢？
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