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试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2022-12-28 00:14:57
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具体看试用期如何约定
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一、试用期辞职3天包括休息日吗1、试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天，这三天是包括周末的，因为这里的日期指的是自然期，所以包括周末。所以只要提出了离职
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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你好，不是很明白你说的算在一个月内是什么意思，你想表达什么？试用期三天就是三天。
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你好！建议直接同用人单位沟通。
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你好！建议直接同用人单位沟通。
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有的，工作时间和休假时间和正式员工一样的
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你好，这个是可以申请劳动仲裁的。
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主动辞职可尝试与单位协商补偿，或申请劳动仲裁。如单位存在违法行为，如未缴社保，可要求补缴并支付经济补偿。具体处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
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可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你好，可以投诉的
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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您好，您可以向民政部门咨询。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
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