2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商场租金收取滞纳金合法吗
在租赁关系中，经常会发生租赁一方违约的情形，为了保证合法权益，通常需要在租赁合同中约定违约金的相关事宜。那么商场租金收取滞纳金合法吗？商铺出租方什么情况下可以涨
租赁合同
人浏览
要求对方提供收费的依据？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
业委会收停车费合理吗
停车场所对机动车停放进行的收费，就叫做停车费。停车费收取方式大多定期收取方式、按时收取、按次收取等方式，收取停车费是专业车场管理公司的主要收入来源。那么业委会收
房地产法
人浏览
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取适当的卫生费是应当的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交来干嘛？？？？？？？？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政事业性收费要有合法文件依据。有就合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理收费的依据主要表现在两个方面：一是合同的约定；二是法律的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出辞职，但要遵守法定程序。一般应提前30日书面通知单位，若在试用期内，提前3日通知即可。同时，可要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是劳动关系，构成工伤，需要走工伤程序，做劳动能力鉴定。如果是劳务关系，给个人务工，需要做伤残鉴定，然后依据等级要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不购买社保，你可以与单位协商或向劳动监察部门投诉，但不建议直接离职。直接离职可能导致你失去相关证据，影响后续维权。建议先保留证据，再采取合法途径维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金是单位与职工共同缴存的长期住房储金，常见处理方式包括缴存、提取和使用。选择不同方式需根据实际需求，如购房可提取，离职可转移等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司两个月不发工资且让员工垫钱，已违反《劳动法》规定。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。建议先与公司协商，若无法解决，可申请调解或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
