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您好,劳动者能请病假的时间,跟劳动者在用人单位工作的年限有关?请问您在单位工作多久啦
2022-04-08 07:34:04
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
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你好,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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给予三个月到二十四个月的医疗期:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我国法律规定,个人的工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。如果是同一份工作,工资超过了5000元,即使有不同的银行卡也需要交税。如果是在不同单位工作,有两份工资
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向当地的教育局举报的
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门,了解具体的情况和进度。
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你好,尽管您已经超过了退休年龄,但如果您仍然在公司工作,且公司没有正式辞退您,那么您与公司之间仍然存在劳动关系。这意味着您仍然享有劳动者的权益,包括要求公司为您
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
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