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您好，如果公司符合法定流程进行裁员是可以的，但需要将应当给您缴纳的保险缴纳完毕。 另外你提的问题是新单位无法缴纳五险一金，那么实际上，这段期间你的社保还在原公司名下，原公司理应为你缴纳保险，原单位将你减员后，新的单位再进行增员，这样就可以在新的单位缴纳五险一金了
2022-04-05 17:44:43
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