我有23年工龄,现在公司要调动我岗位,我如何维护自己的利益,公司如果采取降薪降职

更新时间:2022-04-04 07:35:50人浏览
问题描述:
我已经工作了23年,现在享受部门经理的待遇。既然公司要调任我的职位,我该如何维护自己的利益?现在在日本,部门会议和商务旅行都没有我。如果公司采取减薪、降职和刚性调动,我应该得到什么样的补偿?在等待公司谈话的过程中,我应该注意什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以到劳动局投诉或仲裁解决
2022-04-04 07:17:57
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已帮助153638人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司没有法定理由降职降薪,公司可能涉嫌违法。你可以要求公司维持原状,也可以此为理由提出辞职并向公司要求经济补偿,但前提是必须有公司对你降职降薪的书面证据
2022-04-04 07:24:12
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-04-04 07:35:50
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