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一场大病可能使一个原本幸福宽裕的家庭一下子一下子承受巨大的经济压力，所以防患于未然，很多人就会选择买一份甚至几份保险来保险，那么医疗保险公司交了老家还交吗、医疗
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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沈阳医疗保险交多少年
医疗保险是五险一金中的一员，每个地方缴纳的金额也会有所差别，那么沈阳医疗保险交多少年？沈阳养老医疗基数是怎样的？沈阳五险一金缴纳比例是怎样的呢？针对这几个问题法
医疗保险
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你好洽询社保中心
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你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%
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企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费
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社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金
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法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《中华人民共和
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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法律分析：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。可以直接
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法律分析：可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁，如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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尘肺病一期七级工伤，可享受工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金，为12个月本人工资，若劳动合同期满或解除，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《中华人民共
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如果您在矿区工作并患上尘肺病，首先需进行劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，尘肺病有明确的等级划分，这有助于您了解病情并争取相应权益
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您因工伤被调整到二线岗位，但您不愿意接受这一调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需要满足一定条件，如提
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公司应当有试用期考核制度，如果出勤不够的，可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
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