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如何领取社保养老金？
[导读]：对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没
养老保险
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丧葬费是2个月工资，抚恤金根据供养亲属的人数确定，供养一人的是6个月，供养两人的是9个月，三人以上的是12个月工资
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老人去世后，子女继续领取养老金
记者昨从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，2003年至2009年，全省共查出冒领养老金793人，冒领金额266万元。据了解，冒领养老金的情况包括：老人去世后，子女
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社保及养老金该如何领取
通常将参加养老保险的人群分为三种：一是老人，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是中人，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是新人，是指养
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父亲去世后遗产的分配：1，父亲的遗产范围包括：个人婚前全部财产，婚后夫妻共同财产的一半2，如果父亲留有遗嘱，按遗嘱内容分配遗产3，如果没有遗嘱的，按法定继承顺序
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你好，可以询问养老保险部门
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丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化
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你好，这不属于法律纠纷问题，建议及时咨询当地社保部门。
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人死后养老金由参保人合法继承人一次性申领，注意带齐资料到当地社保局办理申领手续即可。不过，如果参保人在领满139个月养老金后去世，是没有可继承养老金的。
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没有时间的规定
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你好，请咨询当地社保部门。
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对公司降薪后退回外包的情况，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据自身情况、证据充分性、时间成本等因素综合考虑，以最高效、最有利
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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自然终止。退休人员享受养老金，合同自然终止。如需继续用工，可签退休返聘协议，明确双方权利义务。注意协议合规性，保障双方权益。
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法律分析：如果员工工作失误导致公司有损失的，单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣或拒付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理，可能面临法律责任和赔偿纠纷。
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