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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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公司给员工买团体保险时,如果员工流动很快,能否以不记名投保?
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刚参加工作,一切都刚刚起步,如何购买保险?
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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
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您好,可以跟公司协商处理
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
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你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;2.失业
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您好,公司需要支付经济补偿金
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【法律分析】:用人单位安排劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合
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法律分析:用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项
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受工伤被公司罚款不合理。如果是职工本人原因对企业造成的经济损失,企业单位可通过劳动合同签订协议要求职工赔偿损失,可在职工工资扣除,但每月扣除的部分不得超过职工工
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》,您需在事故发生后一年内提出工伤认定申请,并提交相关材料。如治疗稳定后存在残疾,再申请劳动能力鉴定
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您好,可以申请劳动仲裁
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以下意见仅供参考:“去地税部门缴纳。”
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个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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