所以和公司反映过了周末休息两天,但是公司不同意,请问培训六天是不对的?有没有违反劳动法的

更新时间:2022-03-22 20:53:49人浏览
问题描述:
您好,我想请我们公司每两个月进行一次培训。就是这样。我们已经训练了六天,只休息了一天,我们必须每周参加一次考试。然而,在这个炎热的日子里,我们无法集中精力进行训练,所以我们向公司报告说我们有两天的周末休息,但公司不同意。六天的训练不对吗?你违反劳动法了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-22 20:53:49
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