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门诊补偿：村卫生室就诊报销60%，而医院级别越高报销比例越低。住院补偿：镇卫生院报销60%，三级医院报销30%大病补偿：一级医疗机构住院费用在400元以下，则不
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
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你好，建议咨询当地社保局。
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可以把老家的停掉，由公司统一办理五险一金更有保障。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后“五险一金”处理的相关内容
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您好，社保问题到当地社保局投诉，要求补缴。
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医疗险需要连续交不能断，否则影响使用
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你好，建议你问问医保中心
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双休日加班可选择补休或支付加班费。具体选择应根据实际情况，若劳动者希望休息，应优先安排补休；若无法补休，则应按法律规定支付加班费。
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劳动者享有年假的工龄要求根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年即可享受年假，具体天数依据工龄长短而定。如不及时安排年假，用人单位需承担法律责任。
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如果用人单位拒绝您的辞职申请，您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达您的辞职意愿和原因。如果协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三
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法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
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您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
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您好！主动离职一般没有失业金。
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