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公司没签合同要辞退我们怎么办
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
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解决办法如下，1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，
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您好，请问工作多久了呢
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公司年薪保底不扣除年终奖金不一定违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可根据本单位情况自主确定工资分配方式和水平。若公司规章制度明确规定了年终奖金的支
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公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
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病假休息五天不能抵消正常休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，只有累计工作满一定年限且请病假达到一定月数的职工，才不享受当年的年休假。您的情况不符合这些条件，因
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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