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职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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工作期间受伤要先申请工伤认定,确认为工伤就知道认定为谁的责任了。
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你好,请问具体伤情怎么样
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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请把问题明确,出了什么事?
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劳动关系下员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;劳务关系下员工发生“工伤”,适用《民法典》,依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的,
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你好,具体什么情况
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工伤赔偿单下来了一般在一个月内可以收到。工伤职工或者其直系亲属可以凭鉴定结果和认定书,以及工伤人员身份证银行卡复印件等向社会保险经办机构申请理赔,超过时间未理赔
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在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
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工作原因造成的失明,可以构成工伤伤残,具体伤残级要通过专业机构鉴定才能确定。
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首先单位在一个月内给你认定工伤,如果一个月内单位不给你认定,自己在一年内申请认定工伤,工伤认定书下来,在申请工伤鉴定,伤残等级出来后,在根据等级标准向社保申请工
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