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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2022-03-08 12:00:02
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生育保险报销多少其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付，超出的部分则由用人单位支付
2022-03-08 12:01:55
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销
2022-03-08 12:25:58
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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法律分析：1、报销生育保险的生育津贴是有时间限制的，一般是生完孩子第2个月的15号开始，如果超过6个月还没有领取的那么便不再受理。2、生完孩子6个月以后都已经过
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职，劳动者
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不可以，实习期扣工资不合法。根据相关法律法规，实习期扣压工资是违法的，你有权要求不交。如公司拒绝，可拨打12345投诉，维护自身权益。
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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摔伤后老板不管，可选择的常见处理方式包括自行申请工伤认定、寻求法律援助或劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
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自离仍有权获得工资，如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定，即使自离，劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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人事冻结可能影响入职和合同签订，具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，但人事冻结是单位内部决定，需与单位沟通确认具体
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
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