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企业欠款是可以通过诉讼追回的。起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
2022-03-08 00:35:24
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是从哪里搬迁到哪里呢
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之前工资谁发就问谁要就行
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公司法人代表写的欠条如果是以公司名义签署的欠条且用于公司生产经营和发展,则属于公司债务;若是以个人名义签署的欠条责属于个人债务
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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您好,可以起诉处理的,您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
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您好,您签了合同吗?您的工作服、工牌、计工单、工资条等物品有吗?建议您协商的时候能让律师介入,不要引起群体事件会有利于您追回钱款,或者帮您先向当地劳动监察大队投
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工资个税的具体数额需根据税法和您的具体情况计算。建议咨询税务部门或使用个税计算器确定。若税额计算明显不合理,请及时咨询专业律师。分析说明:工资个税的计算涉及多个
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变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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超休一天不能扣上个月工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定日期支付,超休应依据公司规章制度处理,而非扣上个月工资。如违规操作,可能面临劳动纠纷和法律责任
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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也许指定地点是为了保护你们的安全吧
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