3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
你好，公司调岗需要得到员工同意，建议你到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女在哺乳期内的权益涉及多方面，例如，在哺乳期内男方是不能提起离婚诉讼的，但女方可以。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八月可领取正式工资。若公司裁员，可获得经济补偿金，经济补偿金的标准：在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括：1.提前30天书面通知解除合同；2.如未签劳动合同超过一个月，可要求双倍工资。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣钱问题，常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑扣钱是否合法、证据是否充分，以及个人与雇主的关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂不支付生活费的情况，员工可以选择向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或直接提起法院诉讼。具体选择哪种方式，应根据自身情况、证据充分程度以及对处理速度和成本的考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。选择仲裁可快速解决纠纷，而诉讼则更具法律效力。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以详细聊聊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报，请相关部门查实。根据《中华人民共和国环境保护法》，企业超标排放污染物将受罚。您可通过拨打12369进行举报，说明具体情况。若情况属实，相关部门将依法处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
