我2011年工伤，鉴定为九级，当时给了我2万多，如果2015年离职的话是否还可以得到赔偿？
更新时间：2023-01-17 14:25:39人浏览
问题描述：
2011年，我在工作中受伤，被认定为九年级。当时，我得到了两万多美元。如果我在2015年离开，我还能得到补偿吗？
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法律分析：根据工伤赔偿标准：
（1）一次性伤残补助金 ：十级为7个月本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：
（3）一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；
（1）一次性伤残补助金 ：十级为7个月本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：
（3）一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；
2023-01-17 14:25:39
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