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劳动争议中约定的管辖条款，如果不违反《劳动争议调解仲裁法》的相关规定的，是有效的。例如双方约定的管辖地点如果是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，一般是有效的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
2023-01-22 14:52:59
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