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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理
2021-12-08 08:25:33
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劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有：依据的法律法规不同；申请的条件不同；申请时效和处理期限不同；法律效力不同；处理机构不同
2021-12-08 08:34:04
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劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别：
1、依据的法律法规不同；
2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
3、当事人申请调解的时效是30日，而当事人申请仲裁的时效是60日；
4、具有的法律效力不同
1、依据的法律法规不同；
2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
3、当事人申请调解的时效是30日，而当事人申请仲裁的时效是60日；
4、具有的法律效力不同
2021-12-08 08:36:15
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