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停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职
2021-08-25 09:07:54
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事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同
2021-08-25 09:16:36
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可以的，具体建议与单位汇报，详细沟通。
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要根据本单位和当地政府的规定的。
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关于这方面的问题法律并没有直接规定，有些地区的规章中可能有规定，你还是可以去你所在的单位的人事部去咨询一下。
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事业单位关于停薪留职：
停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可
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你好，建议详细说明情况
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