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劳动纠纷律师团队
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法律分析:应当适度赔偿,所谓不小心,就是没有严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。
2023-04-09 01:23:05
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不需要,。。
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一般不需要,
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这个得看你公司的具体规定。
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需要承担责任 具体可以双方协商
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你好,建议向乡镇政府处理
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