3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135286人 · 响应时间 平均2分钟内
1、违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；
2、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2021-08-24 13:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下属企业破产，上级有义务安排员工的工作吗
案例黄女士所在国有企业宣告破产，她失去了工作。黄女士在该企业工作了30年，企业破产后，得到了数量不多的经济补偿，但她心里总有些不平衡。她认为，自己与企业签订的是
工资福利制度
人浏览
没有义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作时间规定有？
内容提示：政策依据具体规定（一）政策依据1、国务院《关于职工工作时间的规定》；2、原劳动部《关于颁发实施办法的通知》（劳部发[1995]143号）。（二）具体规
工时休假
人浏览
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤?
答：职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。
工伤死亡赔偿
人浏览
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察部门举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险单位应当向你支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
劳动法适用于全体劳动者及用人单位，劳动法关于劳动时间的规定也适用于煤矿工人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是是否是工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪处理方式包括简易程序和普通程序。简易程序适用于事实清楚、证据充分的案件，审理较快。普通程序适用于复杂案件，审理时间相对较长。选择哪种方式需根据案件具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非吸罪判多少年需结合具体案情，常见处理方式包括判刑并处罚金。具体判多少年要根据犯罪数额、情节等因素综合判断，选择合适的处理方式需咨询专业律师，以确保案件得到妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事罪判多久视案情而定。致人重伤等，处三年以下；肇事后逃逸等，处三年至七年；因逃逸致人死亡，处七年以上。建议配合调查，积极赔偿，争取从轻处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
你好具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法猎捕珍贵动物可能面临刑事处罚。具体处理方式包括有期徒刑、拘役和罚金等，选择哪种方式取决于犯罪情节的严重程度和法官的裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：结合案件具体情况判定。情节严重：处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是商丘专业民事纠纷律师，很高兴为你服务。如果金额不大警察一般不会立案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说你的具体情况帮你分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
