3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166710人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2021-08-22 13:44:15
咨询我
已帮助183702人 · 响应时间 平均3分钟内
由用人单位来负责。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇
2021-08-22 13:51:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人发生交通事故，责任由谁承担？
本文为大家提供详尽的“未成年人发生交通事故，责任由谁承担？”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。未成年人发生交通事故，责任由谁承担？【案情】2005年6月1
交通事故责任认定
人浏览
依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果是承包关系是不能认定工伤的，只有劳动关系才能认定工伤。另外，在工伤维权中，需要先提起仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故，谁来负责？
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
工伤后续治疗费由谁承担？
职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢？这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤
工伤保险
人浏览
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司负责。
你好，南京吴宗涛律师为您解答。详细咨询可致电。
我们律所地址：软件大道66号华通科技园2楼（地铁1号线软件大道站1号出口对面）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原来的单位应该继续承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有交警处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可到雇主承担过错范围内的赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，您还可以尝试与公司进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。如果协商无果，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间应该过了诉讼时效，劳动案件时效一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
