你好,我以前是企业的女工,在公司工作了14年。1993年公司统一向员工缴纳养老保险,公司缴纳养老保险7年,之后的工作年数是灵活的就业者继续缴纳养老保险20年,新缴纳了刚参加公司没有缴纳的7年养老保险。

更新时间:2021-08-20 17:35:33人浏览
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你好,我以前是企业的女工,在公司工作了14年。1993年公司统一向员工缴纳养老保险,公司缴纳养老保险7年,之后的工作年数是灵活的就业者继续缴纳养老保险20年,新缴纳了刚参加公司没有缴纳的7年养老保险。你50岁能退休吗?你好,我以前是企业的女工,在公司工作了14年。1993年公司统一向员工缴纳养老保险,公司缴纳养老保险7年,之后的工作年数是灵活的就业者继续缴纳养老保险20年,新缴纳了刚参加公司没有缴纳的7年养老保险。
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符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。   
一、办理条件:   凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。   
二、办理所需材料   退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:   
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)   
2、户口本首页及本人页复印件   
3、身份证复印件   
4、1张1寸彩照   
三、办理流程   第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。   第二步:对将要退休人员做在职减少清算   第三步:计算养老金金额、填写相关表格   第四步:退休审批   第五步:养老金支付   第六步:办理医疗保险退休手续   第七步:退休手续办理完毕,材料归档
2021-08-20 17:29:41
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-20 17:35:33
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