在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保险,下岗4年没有交保险金,还是4年没有交保险金,在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保

更新时间:2021-08-19 16:25:53人浏览
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在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保险,下岗4年没有交保险金,还是4年没有交保险金,在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保险,下岗4年没有交保险金在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保险,下岗4年没有交保险金,还是4年没有交保险金,在公司工作10年,从2008年到2012年没有交保险,从2012年到现在交保
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一,单位医疗保险缴纳比例按照《实施方案》规定:用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳;  1,职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳;  2,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费,单位按相关规定缴纳。  二,事业单位医保参保人员:  1,全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);  2,差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;  3,乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。  三,事业单位,个人医疗帐户的构成:  1,参加本区城镇职工基本医疗保险的职工,在缴纳医疗保险费的当月,由区医保处为其建立个人医疗帐户;  2,职工个人缴纳的医疗保险费(2%的部分),全部计入个人帐户;  3,用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分:一部分用于建立统筹基金,另一部分划入个人帐户;  
(1)划入个人帐户的比例为:35周岁以下职工按个人月工资收入的
1.2%计入个人帐户;  
(2)36—50周岁以下职工按个人月工资收入的
1.6%计入个人帐户;  
(3)51—60周岁职工按个人月工资收入的
2.2%计入个人帐户;  
(4)退休人员按其养老金的
4.5%划拨个人帐户。
2021-08-19 16:02:33
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您好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿
2021-08-19 16:08:04
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可以和协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权
2021-08-19 16:25:53
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