未满16岁未满18岁的童工?未满18岁的工作超过12小时的上司是法律责任吗?2小时的上司是法律责任吗?你好!未满16岁未满18岁的童工?未满18岁的工作超过12小时的上司是法律责任吗
更新时间:2021-08-18 07:07:29人浏览
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未满16岁未满18岁的童工?未满18岁的工作超过12小时的上司是法律责任吗?2小时的上司是法律责任吗?你好!未满16岁未满18岁的童工?未满18岁的工作超过12小时的上司是法律责任吗
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不满16周岁的属于童工。
已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。
已满18周岁的属于成年工。
用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。
劳动法:
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。
已满18周岁的属于成年工。
用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。
劳动法:
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2021-08-18 06:59:39
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不是,不满16周岁才是
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