工作中发生工伤事故吗?工作中突然生病,工作单位被送往医院,治疗期间,工作单位从未问过这件事。生病后,工作准备和工作单位取得联系的时候,工作单位建议退休。在这种情况下,公司应该怎样补偿?
更新时间:2021-08-16 16:21:40人浏览
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工作中发生工伤事故吗?工作中突然生病,工作单位被送往医院,治疗期间,工作单位从未问过这件事。生病后,工作准备和工作单位取得联系的时候,工作单位建议退休。在这种情况下,公司应该怎样补偿?
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2021-08-16 15:57:46
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工
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可以要求的。
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