我想问一下和公司领导因工作中发生争执，打他们个，也没有什么伤就被辞退，企业还欠我几十万……我还在厂上十年了……现在我被辞退十几天了，原本也没伤……仅仅一般身体推打的状况……现在我应该怎么办
更新时间：2021-08-16 13:00:06人浏览
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我想问一下和公司领导因工作中发生争执，打他们个，也没有什么伤就被辞退，企业还欠我几十万……我还在厂上十年了……现在我被辞退十几天了，原本也没伤……仅仅一般身体推打的状况……现在我应该怎么办
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-08-16 12:37:52
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