我所属公司的劳动合同只有员工在乙方签自己的名字，而且只签了两份空白合同，员工要求一份的话，公司就不能代替保管。对不起，这样被迫签字的劳动合同可以视为无效劳动合同吗？
更新时间：2021-08-16 10:30:53人浏览
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我所属公司的劳动合同只有员工在乙方签自己的名字，而且只签了两份空白合同，员工要求一份的话，公司就不能代替保管。对不起，这样被迫签字的劳动合同可以视为无效劳动合同吗？
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《劳动合同法》第7条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者有权利要求公司依照《劳动合同法》第17条的规定订立劳动合同（其中包括社会保险）。如果公司没有订立劳动合同的意思，劳动者可以根据《劳动保障监察条例》第11条
（二）项规定向劳动监察大队进行举报。
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2021-08-16 10:23:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-16 10:30:53
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