3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146817人 · 响应时间 平均5分钟内
丧葬费可以在起诉的时候一并主张，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6，因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同，所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。交通事故导致死亡，是需要赔死亡赔偿金的，死亡赔偿金=城镇或者农村可支配收入×赔偿年限×伤残系数，所以死亡赔偿金与年龄有关，因此需要证明年龄（一般就是身份证），另外死亡赔偿金的伤残系数是按1计算的，不需要提供伤残证明。
如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
2021-08-15 19:52:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离休人员的离休费保障机制
离休人员的离休费保障机制1、建立离休费保障机制的范围为在杭的省属企业中的离休干部。2、离休干部离休费保障经费，每年按确定的筹资标准，由离休干部所在单位缴纳，省财
养老保险概念知识
人浏览
一，企业退休人员，死亡后家属的待遇：1，按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行；2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；二，相关条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老待遇：离休人员、建国前老工人生活补贴的增发
1、离休老干部或建国前老工人按规定享受的“生活补贴”，当年1至12月不论哪个月批准离休或退休的，都从批准之日起按一年一次全额发给。从第二年起，在每年1月份发给。
养老保险概念知识
人浏览
企业离休干部的离休费用发放
企业离休干部的离休费用发放：2000年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于转发中央组织部国家经贸委、人事部、劳动保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医疗
养老保险
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工的丧葬费一般是由职工所在单位确定，抚恤金一般是根据职工死亡性质确定。下面，退休职工丧葬费及抚恤金的标准。国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费可以在起诉的时候一并主张，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6，因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同，所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。交通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请咨询人力资源和社会保障局
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有，，，，，，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有，，，，，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的赔偿可以协商或者起诉要求，判决生效后可以强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同纠纷的诉讼时效过了，对方具有诉讼时效抗辩权，但当事人还是可以向人民法院提起诉讼，诉讼时效过了不影响法院受理。如果对方未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你们协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会组织调解，但是对方可以拒绝调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询