我是一个小上司雇佣工人在施工现场施工，施工现场的工作没有安排工人自己做，违反施工使工人自己骨折。现在医疗费都是我付的。这样的事情如何解决合理的劳动者必须承担多少责任？
更新时间：2021-08-15 13:11:36人浏览
问题描述：
我是一个小上司雇佣工人在施工现场施工，施工现场的工作没有安排工人自己做，违反施工使工人自己骨折。现在医疗费都是我付的。这样的事情如何解决合理的劳动者必须承担多少责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82240人 · 响应时间 平均4分钟内
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2021-08-15 13:07:34
咨询我
已帮助154174人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-08-15 13:11:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工安全事故监理无力承担的责任
自2000年10月25日在江苏南京电视台演播中心工程施工过程中,发生了因房原模板支架失衡而造成整体明塌的一死一重伤和数十人轻伤的重大事故,代理项目总监被处有期徒
建设工程监理
人浏览
你好，根据双方之间形成的法律关系确定如何承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工施工过程中伤亡，应由谁承担赔偿责任？
摘要：公房使用人取得拆旧建新建设用地规划许可，建设房屋，雇请木工在施工过程中触电身亡。法院判决供电公司、房主和原公房所有人各承担一定比例的赔偿责任。其基本依据是
工程施工
人浏览
工人在施工时触电死亡由谁承担责任？
根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点：第一，签订的协
侵权责任
人浏览
老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁，要求单位申请工伤认定为工伤，并且要求享受工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承担赔偿70%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连带责任，。，。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤，如果你和分包有合同按照合同承担赔偿责任。如果没有合同，可以和分包方协商，建设方当时是否为建筑施工的员工办理了综合保险或者意外保险，如果办理，可以以保险理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，大专毕业两年内仍算应届生。但签劳动合同可能影响应届生身份认定。具体需看劳动合同内容、社保缴纳等情况。若出现就业单位不认可应届生身份，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保问题要求社保中心反应情况，要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷的复杂性、双方意愿及时间成本。简单纠纷可协商或调解，复杂或争议大的案件则建议仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问为什么被限制出境
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工因交通事故住院，单位通常不可解除合同。如单位违规解除，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求继续履行合同或获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你遇到诈骗了，根本不存在什么国务院欠薪平台，都是诈骗手段。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地扭伤导致腰椎间盘突出，若因工作原因可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作受伤应认定为工伤，请及时申请，避免影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经离职，但公司仍在申报您的个税，这种情况并不正常。可能是单位补发工资收入并申报个税，也可能是未取得收入而进行虚假申报。对于后者，您可以删除或申诉这笔申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
