我是指导员，是公司的正式员工，我工作了10年，现在公司把自己的柜台租给别的厂家，我们必须和新厂家签约，和旧公司解除合同。我想问问老公司是否支付赔偿金。
更新时间：2021-08-15 00:18:18人浏览
问题描述：
我是指导员，是公司的正式员工，我工作了10年，现在公司把自己的柜台租给别的厂家，我们必须和新厂家签约，和旧公司解除合同。我想问问老公司是否支付赔偿金。
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2021-08-15 00:03:09
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2021-08-15 00:09:41
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2021-08-15 00:18:18
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您好，退费的与对方协商处理，协商不成的向法院起诉处理
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你好，建议协商解决
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