我工作了11年，以前是3年1次合同，之后是1年1次合同，现在合同快到期了，公司想解约。这是无限期合同员工还是公司可以赔偿和补偿，怎么补偿和赔偿？
更新时间：2021-08-14 17:35:58人浏览
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我工作了11年，以前是3年1次合同，之后是1年1次合同，现在合同快到期了，公司想解约。这是无限期合同员工还是公司可以赔偿和补偿，怎么补偿和赔偿？
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2021-08-14 17:11:38
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2021-08-14 17:15:37
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2021-08-14 17:35:58
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按3年6个月计算经济补偿金。
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应当按3年6个月来计算经济补偿金。
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有那么夸张吗？解雇你之后你可以另外找工作，怎么能说害你没了三年工作，这显然不合逻辑吧？至于赔偿，你工作不满半年，按半年算，可以获得一个月工资的赔偿金。
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2月工资补偿。
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厂里没有给交医疗保险在厂里生病了，不可以向厂里面报销医药费。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的
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