装修公司将项目承包给项目经理，项目经理再次承包给电水项目，我再次施工，施工中工人受伤，我和这个工人，这个工人和项目经理的关系，在这个案件中谁会定性为雇主呢？
更新时间：2021-08-14 12:57:57人浏览
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装修公司将项目承包给项目经理，项目经理再次承包给电水项目，我再次施工，施工中工人受伤，我和这个工人，这个工人和项目经理的关系，在这个案件中谁会定性为雇主呢？
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我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
2021-08-14 12:55:48
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1、由房主和包工头承担赔偿责任。
2、依据是，《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2021-08-14 12:57:57
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