我在上班期间被机器压到右手中指。手指头顶骨头断了,做了手术把断了的弄掉了,指甲也弄掉了。找厂里要淡赔偿。厂里不打算赔偿,说不影响手指功能。我该怎么办?
更新时间:2021-08-14 12:22:58人浏览
问题描述:
我在上班期间被机器压到右手中指。手指头顶骨头断了,做了手术把断了的弄掉了,指甲也弄掉了。找厂里要淡赔偿。厂里不打算赔偿,说不影响手指功能。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。
2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体赔偿金额要看是否影响了主要器官功能等。
3、但可以肯定的是,因为鼻子是人脸部器官的重要组成部分,精神损失肯定是要赔的,而且律师费一般也是支持的。
4、如果过程中,有医生和医院违反相关法律法规的,那即使是正常手术风险,院方也有赔偿义务。
已帮助165927人 · 响应时间 平均3分钟内
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。
2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体赔偿金额要看是否影响了主要器官功能等。
3、但可以肯定的是,因为鼻子是人脸部器官的重要组成部分,精神损失肯定是要赔的,而且律师费一般也是支持的。
4、如果过程中,有医生和医院违反相关法律法规的,那即使是正常手术风险,院方也有赔偿义务。
2021-08-14 12:08:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75681人 · 响应时间 平均2分钟内
手指筋断了,经过治疗后,手指功能丧失或受到影响的,可能为十级伤残,具体情况应当通过工伤鉴定来确定。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2021-08-14 12:10:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184322人 · 响应时间 平均4分钟内
对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残
2021-08-14 12:22:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
维修机器欠注意 幼童三根手指被压断
四岁幼童卫某的左手食指、中指、无名指被机器压断,其父将厂家诉至法院要求赔偿。日前,北京市大兴区人民法院已经正式受理了此案。原告卫某的父亲称,2008年10月30
民事诉讼法动态
人浏览
先治疗,后申请伤残等级鉴定,要求单位赔偿医疗费用等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结果,患者咬断医生手指
本报讯一男子因手指被划破到苍南一家卫生院要求包扎,医生见其伤势“严重”,极力劝其做缝合手术。该男子却认为只受一点皮外伤没必要“小题大做”。医患双方因此意见不和,
医疗损害赔偿常识
人浏览
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,要求单位按照工伤进行赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请先做鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的补偿金处理方式有支付或不支付两种。具体选择取决于解除合同的提出方,若劳动者主动提出则无需支付,若用人单位提出则需支付。选择时应明确双方协商的解除条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商、投诉和诉讼。建议先尝试协商,协商不成可向相关部门投诉,并要求施工方赔偿。若问题仍未解决,可考虑通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1赔偿标准依据工作年限定。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。操作时需核算工作年限,确定月工资标准,最后计算出应支付的经济补偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询