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职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动
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个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
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社保：养老保险可以补交 医疗保险不能补交
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
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中断的养老保险可以补交。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。养老金领取条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年
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您好，咨询社保部门。
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可以要求单位补缴社保，协商不成的，可向劳动部门投诉。
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没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看：1.在试用期内的。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有
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企业所得税申报时，除了预缴税款外，还需提交预缴企业所得税纳税申报表，并在年度终了后报送年度企业所得税纳税申报表。同时，还需按规定附送财务会计报告和其他有关资料，
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拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及
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申报工伤需按流程操作，包括提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，确保权益得到保障。延误申请可
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
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