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企业职工自动离职工资发放规定
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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离职照样可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法
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委托律师申请劳动仲裁。。。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
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您好，不符合。
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有，工资发放与辞职形式没有关系。工资应发放到工作最后一天。
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劳动仲裁开庭过错如下：双方当事人陈述；当事人出示书证、物证和视听资料；仲裁委员会主持调解，调解成功的，调解结案；调解不成的，依法作出仲裁结果。法律依据：《中华人
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根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
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法院在起诉前一般不会调解，但在起诉后会调解。法院可以在开庭前采取调解方式及时解决纠纷。调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。调解未达成协议或者调解书送达前一方
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你好，可以申请强制执行
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微信被骗300元网警可以查出来。最好及时报警处理，最好能够保留证据，方便警察立案处理。微信被骗，金额较大超过2000的话，建议保留证据，直接报警处理，可以立案了
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