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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,劳动者申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
2021-08-07 19:57:18
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