公司签订保密协议，说是在脱密期内，员工不允许离职！脱密时长为3个月
更新时间：2021-08-06 17:47:49人浏览
问题描述：
公司签订保密协议，说是在脱密期内，员工不允许离职！脱密时长为3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163810人 · 响应时间 平均4分钟内
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无限期期间；对于一般的信息可以约定2年或3年期限
2021-08-06 17:27:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议可以解除吗？
□孙媛莫千兴案情简介：2004年，张某到某股份有限公司担任预算考核岗位一职，双方签订两年期限劳动合同，至2006年9月30日终止。双方同时签订《保密协议》作为劳
商业秘密
人浏览
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何与员工签订保密协议
据有关统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见
商业秘密
人浏览
什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？
根据我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国，法律允许劳动关
劳保新知
人浏览
你好，一般是需要按照你们之间的合同约定的处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯商业秘密行为的表现形式：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，正常依法离职的有，擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。经济补偿金规定劳动合同法47条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
看双方如何约定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
具体要看你提的仲裁请求是什么来决定需要什么材料的，劳动合同都在公司那里也没事，可以要求公司提供的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询