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你好，被起诉可根据对方的诉求，委托律师收集相关证据反驳。
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你好，公司可能会承担因此而产生的不利法律责任。以及相关案件会记录在司法系统或工商系统内。
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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试用期经济补偿常见处理方式有：1.劳动者违规被辞退，无需支付；2.非过失性辞退，按年限支付。选择时需考虑辞退原因及是否符合法律规定。
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可以要求支付经济补偿。如果患病在医疗期内被解雇，可要求单位支付赔偿金。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应保留相关证据，如医疗证明、解雇通知等，以维护
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没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
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要看具体情况而定
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你好，这种情况不合理，可以协商处理
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可以用女儿的职工医保为父亲报销医疗费用，但需满足特定条件。根据医保政策，家庭成员间可共享医保。需先办理医保共济，然后按照医院指引办理报销手续。若医院拒绝报销或报
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您好，单位未交养老保险，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求单位缴
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