4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164838人 · 响应时间 平均5分钟内
解除事业编制合同的方式是：
1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。
1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。
2023-04-11 07:05:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
核心内容：本文由法律快车劳动小编为你整理完整版流动编制人员解除或终止劳动合同协议书，根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、
劳动合同范本
人浏览
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位编制外用工将规范
核心内容：人社部已经注意到，劳动合同法修改决定公布后，有的劳务派遣单位和用工单位采取劳务承揽、业务外包的方式应对法律对劳务派遣的规制。为防止这种规避法律责任的行
劳动法动态
人浏览
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不
各省市劳动合同
人浏览
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么单位？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，看单位规章制度、。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位聘用合同期限是多长？根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。(二)初次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公寓公司协商，如无果可考虑调解。若仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，要求调整违约金或确认合同效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府会议纪要合同效力视情况定。若双方同意将纪要作为合同，需明确条款，确保可执行。若仅作为内部文件，则无合同效力。操作时应遵循法律规定，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买楼交了定金未签合同，想退定金可尝试协商或起诉。首先，可与开发商协商，看能否达成一致退定金。若协商无果，且开发商存在违规销售等行为，可收集证据向法院起诉，要求退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房定金没合同，常见的处理方式包括协商退还、诉讼或仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且成本低，诉讼或仲裁则更具强制力，但耗时较长且成本较高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，主要看漏水的原因，需要做个鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮助，具体合同是怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
能要求买方付违约金。根据《民法典》规定，买方毁约时，定金应作为违约赔偿，无权请求返还。若不及时处理，可能导致买方逃避违约责任，损害您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
