公司未给缴纳社保，在职的情况下投诉劳动仲裁后是否可以以公司不缴纳社保为由提出离职是否可以要求公司赔偿经济补偿？
更新时间：2021-08-03 14:09:51人浏览
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-08-03 14:09:51
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