你好,请问没签合同被口头辞退应该怎么要求补偿

更新时间:2023-04-11 19:27:37人浏览
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你好,请问没签合同被口头辞退应该怎么要求补偿
4位律师解答
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您好,协商不成的,可以申请仲裁
2021-08-01 16:18:06
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你好,建议先行协商处理
2021-08-01 16:19:41
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公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁
2021-08-01 16:46:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99528人 · 响应时间 平均1分钟内
未签合同辞退员工如何补偿,应根据具体情况分析:
1、辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;
2、没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。
辞退员工的合法程序是什么
辞退员工的合法程序如下:
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;
2、然后为员工出具离职证明;
3、再转移档案和社保;
4、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
2023-04-11 19:27:37
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