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未签合同辞退员工如何补偿,应根据具体情况分析:
1、辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;
2、没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。
辞退员工的合法程序是什么
辞退员工的合法程序如下:
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;
2、然后为员工出具离职证明;
3、再转移档案和社保;
4、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
1、辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;
2、没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。
辞退员工的合法程序是什么
辞退员工的合法程序如下:
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;
2、然后为员工出具离职证明;
3、再转移档案和社保;
4、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
2023-04-11 19:27:37
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