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合同纠纷律师团队
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不用支付经济补偿金的情形:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单位过失性辞退;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订;其他。
2023-04-12 18:24:58
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